В России и США существует ряд различий осуществления адвокатской деятельности, что серьезно влияет на качество и уровень предоставляемой помощи населению и бизнесу. Как практикующий в обеих странах адвокат я проанализировал несколько таких особенностей и провел сравнительную характеристику. Самое главное отличие заключается в том, что в Америке право оказывать юридические услуги имеют исключительно лицензированные адвокаты. При…

Мы привыкли слышать о законах "защиты прав потребителей," но до конца не вдумываемся в смыл этого словосочетания. Существует множество законов, защищающих эти права. В этой статье мы уделим внимание только одному из них - Федеральному закону о достоверной информации. Каждый проживающий в Америке человек знает, что такое кредитная история. Каждая кредитная история напрямую связана с…

С Января 2016 года в штате Иллинойс радикальным образом поменялось семейное законодательство. Прежде всего перемены коснулись вопросов опекунства. С 1 Января 2016 года больше не существует как таковое понятие опекунства. Теперь и в дальнейшем термин "опекунство" заменяет фраза "родительская ответственность". Теперь либо по обоюдному соглашению, либо по предписанию суда каждый из родителей должен быть ответственен…

Термин "personal injury" у всех на слуху. Существует множество реклам, памяток, а также наставлений друзей и знакомых о том, что необходимо делать в случае аварии. Многие из читателей могут похвастаться тем, что обошлись без услуг адвоката. Однако время от времени мои знакомые или клиенты нашего офиса делятся весьма простыми историями, в которых они не смогли…

A class (multi-party) suit joining all victims suffered from one common wrong in one legal action allows them to equalize and withstand the corporate might of an alleged wrongdoer. The size of the class is not limited. One plaintiff may sue on behalf of the entire class. Plaintiffs may live in different states. Class action…

По закону в штате Иллинойс работник, отработавший свыше 40 часов в недел, должен получать сверхурочные. Однако существуют ситуации, когда работодатель оплачивает труд не на основании отработанных часов, а по каким-либо другим критериям. К примеру, за выполненную работу. В этой статье я расскажу о недавно успешно завершенном деле, где наша фирма представляла строительную компанию. Очень часто…