LawLiving

Пособие по безработице (часть 2)

Часто задаваемые вопросы работодателей

Каковы ежеквартальные требования IDES к работодателям?

Работодатели должны вести отчеты заработной платы и выплачивать взносы в течение месяца после закрытия каждого календарного квартала, то есть до 30 апреля, 31 июля, 31 октября и 31 января. Хотя IDES посылает квартальные налоговые пакеты для большинства работодателей, это еще и ответственность для каждого удостовериться в получении правильной формы. Некоммерческие (недоходные) и правительственные организации обязаны также представлять отчеты о заработной плате. Департамент требует, чтобы работодатели использовали формы и обратный почтовый конверт, находящийся в пакете, ежеквартально.

Каковы ставки взносов работодателя UI (налог)?

Внизу приведена таблица ставок, которая действует с 2010 года. Ставки как минимальные, так и максимальные меняются от года в год. Приведем пример. В 2009 году (он не указан в приведенной таблице), минимальная ставка равнялась 6%. И это при том, что максимальная ставка была 6.8%.

Тарифы                   Максимум     Минимум
2014        8,550%        0.550%
2013        8.950%        . 550%
2012        9.450%        . 550%
2011         8.400%        . 700%
2010        7,250%        . 650%

Повышение ставок равнопропорционально уровню безработицы в Штате. Чем выше уровень безработицы, тем выше ставка.

Работник (W2) или подрядчик (10-99) …?

При определении статуса работника работодатель должен знать ответы на следующие простые  вопросы.

1.    Какой человек (работник) был и будет продолжать быть свободным от  управления или направления работодателем для выполнением определенных услуг? Иначе говоря, может ли работник быть предоставлен самому себе и быть свободным от деректив работодателя?
2.    Является ли услуга работника за рамками ежедневного производства работодателя?
3.    Такой человек (работник) владеет собственным ремеслом или получил лицензию на определенную услугу или производство?

Если вы ответили ДА хотя бы на один вопрос, ваш работник является подрядчиком (10-99). Если же ответили на все вопросы НЕТ, работник должен получать форму W-2. Таким образом, только работники с формой W-2 могут получать пособие по безработице через своего работодателя.

Работодатель, который сознательно, умышленно и незаконно выдает работнику форму 10-99 как подрядчику, чтобы избежать налога по безработице, может быть оштрафован на сумму до $500 за каждый день невыполнения условий. Минимальный же штраф при этом составляет $10000. Сотрудников компании могут нести личную ответственность, если компания не платит штраф. Кроме того, хозяин компании или лица, ответственные за ведение налоговых деклараций, могут быть привлечены к уголовному наказанию на срок до 6 месяцев лишения свободы.

За другими вопросами обращайтесь в адвокатский офис Kozlov & Bogdanov LLC по телефону: 847-241-1299. Благодарим за внимание к нашей работе.

Федор Козлов

Previous post

Полезные свойства черной смородины

Next post

What you should know about Vitamin D