HealthLiving

Ваш близкий товарищ по работе

Голос женщины звучал неуверенно, да и весь её облик выражал сомнение в легитимности собственного вопроса. “Вы понимаете, это, наверное, глупо, но я не знаю, что мне делать? Точнее, я не знаю даже, что мне думать? Дело в том, что у моего мужа около года назад появилась коллега по работе, с которой ему нравится общаться. Они ходят вместе на обеденный перерыв, она подвозит его на работу, поскольку ей это по пути… А вчера… Она убедила моего мужа пойти к её парикмахеру, поскольку ей не нравится его стрижка. Муж этого не скрывает. Он прямо рассказывает мне о происходящем, пересказывает их разговоры. Но… они обсуждают наши отношения, мои проблемы на работе и даже мой стиль одежды. Я не хочу выглядеть ревнивой идиоткой, но все во мне протестует. Это вообще нормально? То, что происходит. Или это я ненормальная?”

“Офисный супруг” – сравнительно новое понятие для популярной психологии. Пришло оно из английского языка, вместе с массовым появлением женщин на американском рынке труда, что, как мы помним, произошло относительно недавно. Соответственно увеличилось и число рабочих межполовых взаимодействий. Если у работодателей есть отработанный механизм по защите от сексуального преследования или неадекватного социального поведения, то есть защиты прав работников, то механизма регулировки личных отношений нет, и, вероятно, не может быть: наши работодатели, к счастью, не владеют нашими чувствами.

Согласно данным исследования, опубликованного в 2010 году, из 640 опрошенных, проживающих в 14 крупнейших городах США и Канады, около 65% сообщили, что у них есть или был офисный супруг.

Офисным супругом принято называть коллегу привлекательного для вас пола, с которым вы поддерживаете тесные личные отношения, не переходящие в интимную романтическую или физическую связь. В присутствии такого человека в вашей жизни есть преимущества: он подбодрит, поддержит, утешит в сложной ситуации, словом, будет вести себя как близкий друг, которого вы каждый день можете видеть на рабочем месте. Однако в такой близости есть и сложные моменты: она незаметно может перейти в романтическое увлечение с соответствующими осложнениями в вашей рабочей и семейной жизни.

Как понять, находитесь ли вы за гранью нормальных тёплых рабочих товарищеских отношений?

Специалисты рекомендуют задать себе следующие вопросы, положительные ответы на которые являются показателем перехода из области дружбы в более глубокую и интимную область.

  1. Можете ли вы представить, что ваше взаимодействие с коллегой в любой момент можно показать вашему супругу или партнёру?
  2. Ищете ли вы общества коллеги для общения вне обсуждения рабочих проектов?
  3. Используете ли вы рабочие задания как повод для разговора или встречи с коллегой?
  4. Думаете ли вы о коллеге вне рабочего контекста?
  5. Хотите ли вы дотронуться до коллеги?
  6. Легко ли третьему лицу из вашего офиса вступить в вашу беседу?

Как быть, если ответы на эти вопросы показали вам, что вы движетесь в нежелательную для вас сторону служебного романа? Вам придётся сократить время, проводимое вместе, пересмотреть ваше поведение и последить за темами ваших бесед.

Вот несколько простых правил, которые организационные психологи рекомендуют применять для создания рабочей, а не романтической атмосферы между сослуживцами.

  1. Познакомьте вашего супруга с вашим коллегой; у коллеги закрепится ощущение, что вы “заняты”, а у супруга не будет материала для неприятных фантазий.
  2. В общении с коллегой старайтесь не затрагивать вопросов, касающихся вашей семейной жизни и не интересуйтесь мнением коллеги по этому поводу.
  3. Не встречайтесь вне рабочих стен, кроме неизбежно необходимых профессиональных социальных ситуаций такого рода, как корпоративный обед или встреча с клиентами/вендорами.
  4. Не создавайте обстоятельств и ситуаций для встречи вдвоём, таких как карпулинг, совместное посещение бара, театра или ресторана после рабочего дня.

Люди склонны считать, что они имунны к распространённым проблемам и неприятностям, что аварии, аборты и неприятные болезни случаются с кем-то другим. Так и в случае наличия офисного супруга – человек склонен полагать, что он сумеет распознать возможную проблему до её возникновения. Реальность, к сожалению, часто говорит о другом: мы понимаем, где мы оказались, уже находясь на станции прибытия. Куда идёт поезд, мы предпочитаем не думать, особенно, если ехать приятно.

Хорошие и здоровые рабочие отношения – это очень важно. Но не менее важная вещь – это хорошие и здоровые семейные отношения.

Марина Диденко

Previous post

Шины вашего автомобиля

Next post

Органист мирового уровня - Диана Биш - в Нейпервилле