LawLiving

Восстановление невыплаченной зарплаты

Учитывая сегодняшнее состояние экономики, люди должны быть рады уже тому, что у них просто есть работа. Однако некоторые сталкиваются с проблемой получения заработной платы от работодателя. К сожалению, реальность наших дней такова, что многие работодатели просто прекращают платить своим работникам, если дела их компаний идут не слишком хорошо. А в некоторых случаях даже считают, что им за это ничего не будет. Однако опытный адвокат может помочь вам добиться получения невыплаченной заработной платы!

Первый и, пожалуй, главный шаг нужно сделать задолго до того, как вы проконсультируетесь с адвокатом. И состоит он в том, что вы должны следить за всеми выплатами и делать копии всех документов, касающихся вашей работы. Владение всей документацией, которая освещает детали вашего договора с работодателем (место работы, рабочее расписание, какие выполняли обязанности, с кем разговаривали …), поможет в доказательстве дела. Наличие нужной документацией может повлиять на выигрыш дела.

Многие работодатели предпочитают, чтобы вы не знали о том, что вправе получить недоплаченную заработанную плату, даже если был только устный договор. И хотя доказать, что у вас был только устный договор очень трудно, опытный адвокат сможет помочь вам это сделать. А что делать, когда вы получаете только часть оплаты, а не ту сумму, о которой договаривались? Помните, что работодатель имеет право урезать заработанную плату, но только проинформировав об этом до того, как вы начали выпонять дополнительную работу. Работодатель ни в коем случае не может уменьшить оплату за ту работу, которая уже была выполнена.

Как поступить, если компания, на которую вы работали, прекратила свое существование до того, как вы получили всю причитающуюся зарплату …? Все равно вы имеете право получить свои деньги! Если владельцы компании умышленно не платили, то они несут личную ответственность за недоплату. Даже если компании больше не существует или она обанкротилась, невыплаченная зарплата может быть получена из личных средств владельцев компании: личный банковский счет; деньги, вырученные от продажи их недвижимости.

Законы, касающиеся получения невыплаченной зарплаты, одинаковы для всех работников, независимо от их легального статуса. Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act), нелегальные работники имеют такое же право получить свою невыплаченную зарплату, как и любые другие сотрудники. Однако подача иска о невыплаченной зарплате почти наверняка повлечет за собой раскрытие вашего иммиграционого статуса перед такими государственными учреждениями, как Служба иммиграционного и таможенного контроля (Immigration and Customs Enforcement). А это может закончиться депортацией, независимо от результатов вашего иска о невыплаченной зарплате.

Важно помнить, что иски о выплате зарплаты должны быть поданы в течение одного года с момента выполнения работы. Согласно закону штата Иллинойс, зарплата за работу, которая выполнялась более года назад, уже не подлежит взысканию в судебном порядке. Следовательно, вам необходимо проконсультироваться с адвокатом сразу же как только выяснили, что вы не получаете ту зарплату, на которую имеете полное право.

В этих вопросах вам поможет опытный адвокат. И если возникли такие проблемы, звоните уже сегодня в офис адвоката Юлии Кислюк по телефону 847-204-8499!

Previous post

Антон Герман: «Если я что-то делаю, то хочу быть одним из лучших в этом»

Next post

А не пойти ли вам в баню?!