LawLiving

Восстановление невыплаченной зарплаты

Учитывая сегодняшнее состояние экономики, люди должны быть рады уже тому, что у них просто есть работа. Однако некоторые сталкиваются с проблемой получения заработной платы от работодателя. К сожалению, реальность наших дней такова, что многие работодатели просто прекращают платить своим работникам, если дела их компаний идут не слишком хорошо, а в некоторых случаях просто полагают, что им за это ничего не будет. Но опытный адвокат может помочь вам добиться получения невыплаченной заработной платы!
Первый и, пожалуй, самый главный шаг нужно сделать задолго до того, как вы проконсультируетесь с адвокатом. Он состоит в том, что вы должны следить за всеми выплатами и делать копии всех документов, касающихся вашей работы. Владение всей документацией, которая освещает детали вашего договора с работодателем (место вашей работы, рабочее расписание, выполняемые обязанности, а также ваши разговоры), поможет в доказательстве вашего дела. Обладание нужной документацией может повлиять на выигрыш или проигрыш дела.
Многие работодатели предпочитают, чтобы вы не знали о том, что вправе получить недоплаченную заработанную плату, даже если у вас был только устный договор с вашим нанимателем. И хотя доказать случай, если у вас был только устный договор, гораздо труднее, опытный адвокат сможет помочь это сделать. Что, если вы получате только часть оплаты, а не ту сумму, о которой договаривались? Помните, что работодатель имеет право урезать вам заработанную плату, но только проинформировав вас об уменьшении оплаты до того, как вы начали выпонять какую-то дополнительную работу. Работодатель не может уменьшить оплату за ту работу, которая уже была выполнена.
На что вы можете рассчитывать, если ваша компания прекратила свое существование до того, как вы получили всю причитающуюся зарплату? Все равно вы можете получить свои деньги! Если владельцы компании умышленно не платили, они могут нести личную ответственность за недоплату. Даже если компании больше не существует, или она обанкротилась, невыплаченная зарплата может быть получена из личных средств владельцев компании – личный банковский счет или деньги, вырученные от продажи их недвижимости.
Законы, касающиеся получения невыплаченной зарплаты, одинаковы для всех работников, независимо от их легального статуса. Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (Fair Labor Standards Act), нелегальные работники имеют такое же право получить свою невыплаченную зарплату, как и любые другие сотрудники. Однако подача иска о невыплаченной зарплате почти наверняка повлечет за собой раскрытие вашего иммиграционого статуса перед такими государственными учреждениями, как Служба иммиграционного и таможенного контроля (Immigration and Customs Enforcement), что может закончиться депортацией, независимо от результатов в ашего иска о невыплаченной зарплате.
Важно помнить о том, что иски о выплате зарплаты должны быть поданы в течение одного года с момента выполнения работы. Согласно закону штата Иллинойс, зарплата за работу, которая выполнялась более года тому назад, не подлежит взысканию в судебном порядке, и это является главной причиной для того, чтобы проконсультироваться с адвокатом сразу же как только Вы выяснили, что Вы не получаете ту зарплату, на которую имете полное право. Чтобы поговорить с опытным адвокатом, который будет на Вашей стороне, позвоните уже сегодня в офис адвоката Юлии Кислюк по телефону 8547-204-8499!

Previous post

Потап и Настя покоряют Чикаго

Next post

Раны и ожоги